Koulutuksen sisältö
Rekrykoulutus on hyvä vaihtoehto, jos et löydä työnantajana ammattitaitoisia työntekijöitä eikä alan osaajia ole valmistumassa lähiaikoina.
Koulutus
– räätälöidään yrityksen tarpeisiin
– kestää pääsääntöisesti 3–9 kuukautta – vähimmäiskesto on kymmenen koulutuspäivää
– antaa opiskelijoille ammatillista osaamista työtehtävään työnantajan tarpeen mukaan
– voidaan suunnitella myös yhteistyössä useamman työnantajan kanssa.
Työnantaja ja työ- ja elinkeinohallinto rahoittavat koulutuksen yhdessä. Työnantajan osuus on 30 prosenttia hankintasopimuksen mukaisesta kokonaishinnasta.
RekryKoulutuksena ei rahoiteta tavanomaista perehdytys- ja henkilöstökoulutusta, jotka työnantajan kuuluu kustantaa.
Työ- ja elinkeinohallinto
– auttaa asiantuntevasti koulutuksen suunnittelussa ja toteutuksessa
– osallistuu kustannuksiin
– kilpailuttaa alalle erikoistuneen koulutuspalvelun tuottajan.
Työnantaja ja työ- ja elinkeinohallinto valitsevat opiskelijat yhdessä. Rekrykoulutuksiin voivat hakea myös työllisyyden kuntakokeilun asiakkaat.
Kysyttävää? Ota yhteyttä.
